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原创 十大秘闻:揭秘霍兰德职业兴趣理论的未知面!
霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历,他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来,而在霍兰德的职业兴趣类型理论提出之前,二者的研究是相对独立进行的。霍兰德以职业兴趣理论为基础,先后编制了职业偏好量表(VocatIonaI Preference lnventory)和自我导向搜寻表(Self-directed Search)两种职业兴趣量表,作为职业兴趣的测查工具,霍兰德力求为每种职业兴趣找出两种相匹配的职业能力。然而,需要注意的是,年龄并不是决定职业兴趣的唯一因素。
2024-07-10 02:02:31
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原创 免费自我探索之旅:菲尔人格测试API接口正等待你的挑战!(包含开源免费的API接口)
菲尔人格测试是一种基于人格特征的测试,通过分析个体的行为、态度、价值观等方面来评估其人格类型。它旨在帮助个体更好地了解自己的人格特点,从而更好地应对生活中的挑战和压力。菲尔人格测试诞生于20世纪50年代,由美国的菲尔博士所创,包括10个心理测试题。菲尔博士是一名励志大师、心理治疗大师,也是非常优秀的人类潜能研究专家。如今菲尔人格测试被许多大企业人事部门作为筛选员工的重要工具之一。
2024-05-14 18:57:25
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原创 “突破自我认知边界:DISC性格测试的应用 API接口激发你的领导潜质“
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、 稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。勿庸置疑,很多人去了解并学习DISC还是为了运用,简单来讲,DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了,但是招聘还只是最最基本的用途而已。
2024-05-12 15:35:31
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原创 大开眼界:深入探索免费API接口的10种奇妙技术原理
API的全称是“Application Programming Interface”,意为“应用程序编程接口”API(Application Programming Interface,应用程序编程接口)接口是一种允许不同的软件应用程序或组件之间进行通信和数据交换的规范或协议。它定义了一系列函数、协议和数据结构,使得开发者能够以一种标准化的方式访问特定软件应用或操作系统的功能,而无需了解底层实现的细节。API接口通常提供了一组明确的规则和方法,用于执行特定的任务或访问特定的数据。
2024-05-12 15:34:06
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原创 高考生如何利用霍兰德测试找到最适合自己的专业?
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是基于霍兰德职业兴趣理论,通过问卷调查的方式了解个体的职业兴趣倾向,从而帮助学生了解自己的优势和倾向,探索与自己兴趣匹配的职业领域,为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣理论是由美国约翰·霍普金斯大学心理学教授、美国著名的职业指导专家约翰·霍兰德提出的。他认为,人们在选专业或择业时主要受三个因素的影响,即兴趣、能力、人格。其中,兴趣是一种强大的精神力量,是专业或职业选择中最重要的因素。
2024-05-12 15:32:41
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原创 揭秘API接口开发平台的10大意义(IT必备)
API接口开放平台是一种允许开发者通过API(应用程序编程接口)访问第三方软件或服务的平台。这样的平台通常提供了预先定义好的接口,使开发者能够集成和使用这些软件或服务的功能,从而实现各种应用需求,如数据查询、身份验证、在线支付等。API接口开放平台为开发者提供了许多便利。首先,它们可以极大地提高开发效率,因为开发者无需从零开始构建所有功能,而是可以利用这些平台提供的API来快速集成所需的功能。其次,这些API通常都有详细的文档,描述了如何使用它们,这降低了开发难度。
2024-05-12 15:31:15
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原创 霍兰德测试与高考专业选择:一次心灵的对话,一次未来的启程
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是通过霍兰德职业兴趣测试来了解个体的职业兴趣倾向,从而帮助学生了解自己的优势和倾向,探索与自己兴趣匹配的职业领域,为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具,按照不同的职业特点和个性特征,将人分为现实型(R)、社会型(S)、研究型(I)、企业型(E)、艺术型(A)、常规型(C)六类。测试结果可以作为高考志愿报考和职业规划的参考依据,帮助学生选择适合自己的专业和职业。
2024-05-12 15:29:50
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原创 发挥最大潜力!职业锚测试助你找到独特的职业成就道路!(建议收藏)
职能型(TechnicalFunctional competence):技术/职能型的人,追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平,他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作,因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型。
2024-05-12 15:28:24
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原创 最具人气的菲尔人格测试API接口,火爆全球!
这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试”,这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。
2024-05-12 15:26:59
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原创 “职业测试大揭秘:你真的了解自己的职业性格吗?“(包含免费的API接口)
根据中国职业规划师协会的定义:应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试。
2024-05-11 16:44:08
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原创 智商测试百年风云:从比奈到现代的演变(包含api接口
智力测试就是对智力的科学测试,它主要测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。现代心理学界对智力有不同的看法。所谓智力就是指人类学习和适应环境的能力。智力包括观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等等。
2024-05-11 16:42:39
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原创 “想要成功?首先测试情商,免费领取API接口!“
情商是一种能力,情商是一种创造,情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循,就能掌握,就能熟能生巧。只要我们多点勇气,多点机智,多点磨练,多点感情投资,我们也会像“情商高手”一样,营造一个有利于自己生存的宽松环境,建立一个属于自己的交际圈,创造一个更好发挥自己才能的空间。[2。
2024-05-11 16:41:06
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原创 “动态IP地址分配策略:提升网络效率的关键“
IPv6是下一版本的互联网协议,也可以说是下一代互联网的协议,它的提出最初是因为随着互联网的迅速发展,IPv4定义的有限地址空间将被耗尽,而地址空间的不足必将妨碍互联网的进一步发展。物联网作为Internet延伸与扩展的网络,在其构建的过程中,对IP协议进行合理地引入是非常必要的。由于物联网中的物品之间需要进行信息通信,所以保证网络传输的畅通是最为基本的前提条件,IP地址缺乏成为制约企业物联网建设的关键性因素之一,而IPv6协议的出现给这一问题的解决提供了途径,这是因为IPv6有大量的地址空间。
2024-05-11 16:38:05
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原创 DISC性格测试API接口:发现自我,了解他人的终极武器!
勿庸置疑,很多人去了解并学习DISC还是为了运用,简单来讲,DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了,但是招聘还只是最最基本的用途而已。单纯使用类似DISC的行为测评技术,是不能解决所有的问题,人力资源的从业者需要综合使用类似简历筛选、结构化面谈、一般能力测试这些技术进行综合的研判,而使用DISC技术,则是其中一个非常重要的环节。
2024-05-11 16:35:14
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原创 “默默无闻的免费API接口:改变你工作的7种未曾想到的方式“(程序员必备)
API接口开放平台是一种允许开发者通过API(应用程序编程接口)访问第三方软件或服务的平台。这样的平台通常提供了预先定义好的接口,使开发者能够集成和使用这些软件或服务的功能,从而实现各种应用需求,如数据查询、身份验证、在线支付等。API接口开放平台为开发者提供了许多便利。首先,它们可以极大地提高开发效率,因为开发者无需从零开始构建所有功能,而是可以利用这些平台提供的API来快速集成所需的功能。其次,这些API通常都有详细的文档,描述了如何使用它们,这降低了开发难度。
2024-05-11 16:33:47
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原创 高考志愿填报不再迷茫:霍兰德职业兴趣测试引领未来
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是通过霍兰德职业兴趣测试来了解个体的职业兴趣倾向,从而帮助学生了解自己的优势和倾向,探索与自己兴趣匹配的职业领域,为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具,按照不同的职业特点和个性特征,将人分为现实型(R)、社会型(S)、研究型(I)、企业型(E)、艺术型(A)、常规型(C)六类。测试结果可以作为高考志愿报考和职业规划的参考依据,帮助学生选择适合自己的专业和职业。
2024-05-11 16:32:21
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原创 打破门槛!API接口开发平台引领你走向数字化未来!
API接口开放平台是一种服务,它为外部开发者和企业提供了访问和使用特定应用程序或服务功能的途径。这些平台通常由大型技术公司或服务提供商运营。
2024-05-11 16:30:54
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原创 霍兰德高考专业倾向测试:不仅仅是选择,更是个人发展的指南针
霍兰德高考志愿倾向测试的原理是通过霍兰德职业兴趣测试来了解个体的职业兴趣倾向,从而帮助学生了解自己的优势和倾向,探索与自己兴趣匹配的职业领域,为未来的职业决策提供参考。霍兰德职业兴趣测试是一种测评工具,按照不同的职业特点和个性特征,将人分为现实型(R)、社会型(S)、研究型(I)、企业型(E)、艺术型(A)、常规型(C)六类。测试结果可以作为高考志愿报考和职业规划的参考依据,帮助学生选择适合自己的专业和职业。
2024-05-11 16:29:25
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原创 探索职业锚:通过测试了解自己的职业兴趣和价值观
职能型(TechnicalFunctional competence):技术/职能型的人,追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平,他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作,因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型。
2024-05-11 16:27:57
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原创 快来试试的菲尔人格测试API接口,惊喜等待你!(包含开源免费的API)
菲尔人格测试是一种基于人格特征的测试,由皮克·菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里提出,诞生于20世纪50年代。该测试通过分析个体的行为、态度、价值观等方面来评估其人格类型,旨在帮助个体更好地了解自己的人格特点,从而更好地应对生活中的挑战和压力。菲尔人格测试已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石“。
2024-05-11 16:26:29
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原创 MBTI的辉煌历程:塑造个人与组织的未来之路(包含开源免费的API接口)
MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,已经成为权威的性格测试。MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),是一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。
2024-05-10 14:41:05
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原创 如何正确进行智商测试?(包含API
智商测试是一种科学测试行为。智商测验包括十一个项目,有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验,完成整个测验大约需要一小时,汇总分析,写出测验报告约需要一个小时。研究发现,智商测试“存在根本性缺陷“,仅凭智商测试衡量智力是“错误的“。有史以来关于人类智力的最大规模研究发现,认为仅凭智商测试就可以衡量智力的观点是错误的。研究发现,智力至少由三种截然不同的特征组成。
2024-05-10 14:38:15
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原创 你的职业倾向是什么?这份测试给你答案!(包含开源免费的数据接口)
应用于职业规划咨询以及选拔、评估程序的心理测验称为职业测试主要应用于职业发展、职业咨询、团队建议、婚姻教育等方面,是国际上应用较广的人才甄别工具。在十九世纪后半期,随着资本主义的发展、社会的变迁,童工问题,青年人由学校走向社会面临的求职和职业适应等问题引起了一些有识之士的关注。从1850年开始,美国开始了就业指导运动。在指导运动中最具影响力的人物是弗兰克 帕森斯,后人称其为职业指导运动之父。1908年,帕森斯出版了一本名为《选择职业》的书,这是最早的职业指导书籍之一。而最早真正意义上的职业兴趣测验诞生于19
2024-05-10 14:36:44
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原创 “IP协议详解:从原理到应用,一篇文章让你明白“(包含开源免费的API接口)
IP指网际互连协议,Internet Protocol的缩写,是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性:一是解决互联网问题,实现大规模、异构网络的互联互通;二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系,以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则,IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。
2024-05-10 14:35:20
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原创 “选择你的人生路径:通过DISC性格测试的应用 API接口找到最适合你的职业“
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、 稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。勿庸置疑,很多人去了解并学习DISC还是为了运用,简单来讲,DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了,但是招聘还只是最最基本的用途而已。
2024-05-10 14:32:37
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原创 智商测试原理大揭秘:如何科学评估智力水平?
智商测试是一种科学测试行为。智商测验包括十一个项目,有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分别测验,完成整个测验大约需要一小时,汇总分析,写出测验报告约需要一个小时。
2024-05-09 06:08:27
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原创 情商测试指南:从入门到精通,让你轻松掌握情商自测技巧!
情商(Emotional Quotient) ,通常是指情绪商数,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。从简单的层次上下定义,提高情商的基础是培养自我意识,从而增强理解自己及表达自己的能力。戈尔曼和其他研究者认为,情商由自我意识、控制情绪、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。值得指出的是,情商固然包括人与人互动的层面,但情商的意义并非指谄媚、奉承、巴结、虚伪。情商越来越多的被应用在企业管理学上。对于组织管理者而言,情商是领导力的重要构成部分。
2024-05-09 06:06:55
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原创 你的智商有多高?了解智商测试的原理,科学评估自己的智力水平(包含api
智力测验(Intelligence Test)是有关人的普通心智功能的各种测验的总称,又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。早期编制的智力测验多采取个人测验的形式,这是单独评估心智功能的最好方法。国际上常用的个人智力测验主要有两种:斯坦福-比奈智力量表和韦克斯勒智力量表。现在常用测验包括:比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、瑞文标准智力测验、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验。
2024-05-09 06:05:23
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原创 【案例分享】IP协议在实际应用中的成功案例(包含免费的API)
IP协议是为计算机网络相互连接进行通信而设计的协议。在因特网中,它是能使连接到网上的所有计算机网络实现相互通信的一套规则,规定了计算机在因特网上进行通信时应当遵守的规则。任何厂家生产的计算机系统,只要遵守IP协议就可以与因特网互连互通。各个厂家生产的网络系统和设备,如以太网、分组交换网等,它们相互之间不能互通,不能互通的主要原因是因为它们所传送数据的基本单元(技术上称之为“帧”)的格式不同。IP协议实际上是一套由软件程序组成的协议软件,它把各种不同“帧”统一转换成“IP数据报”格式,这种转换是因特网的一个最
2024-05-09 06:03:52
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原创 这个API接口意义非凡!九型人格测试说给你听
九型人格是一个近年来倍受美国斯坦福大学等国际知名大学MBA学员推崇并成为现今最热门的课程之一,近十几年来已风行欧美学术界及工商界。全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。九型人格作为一个人格心理学理论在当前社会还未被主流心理学界认可。九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养、自我提升和历练提供更深入的洞察力。与当今其它性格分类法不同,九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。它可以让人真正地知己知彼;
2024-05-09 06:02:31
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原创 大幅优化的DISC性格测试API接口,让你爱不释手!
DISC个性测验由24组描述个性特质的形容词构成,每组包含四个形容词,这些形容词是根据支配性(D)、影响性(I)、服从性(C)、 稳定性(S)和四个测量维度以及一些干扰维度来选择的,要求被试从中选择一个最适合自己和最不适合自己的形容词。测验大约需要十分钟左右。勿庸置疑,很多人去了解并学习DISC还是为了运用,简单来讲,DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了,但是招聘还只是最最基本的用途而已。
2024-05-09 06:01:05
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原创 MBTI:让沟通更顺畅,人际关系更和谐(包含开源免费的API)
MBTI的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI倾向显示了人与人之间的差异,而这些差异产生于:– 他们把注意力集中在何处,从哪里获得动力(外向、内向)– 他们获取信息的方式(实感、直觉)– 他们做决定的方法(思维、情感)– 他们对外在世界如何取向;通过认知的过程或判断的过程(判断、知觉)精力支配:外向 E — 内向 I。
2024-05-08 10:04:44
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原创 “探索你的职业锚:揭示你潜在的职业动力“
职能型(TechnicalFunctional competence):技术/职能型的人,追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高,以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平,他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作,因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。管理型。
2024-05-08 10:03:18
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原创 智商测试分类指南:如何选择合适的智商测试来评估自己或他人(包含数据接口
智力测验(Intelligence Test)是有关人的普通心智功能的各种测验的总称,又称普通能力测验。编制这类测验的目的是为了综合评定人的智力水平。早期编制的智力测验多采取个人测验的形式,这是单独评估心智功能的最好方法。国际上常用的个人智力测验主要有两种:斯坦福-比奈智力量表和韦克斯勒智力量表。现在常用测验包括:比奈-西蒙智力量表、韦克斯勒智力量表、斯坦福一比奈智力量表、瑞文标准智力测验、军队甲种团体智力测验和军队乙种团体智力测验。
2024-05-08 10:01:51
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原创 情商测试与情感管理:如何成为情绪的主人?(包含免费开源的API接口)
情商是一种能力,情商是一种创造,情商又是一种技巧。既然是技巧就有规律可循,就能掌握,就能熟能生巧。只要我们多点勇气,多点机智,多点磨练,多点感情投资,我们也会像“情商高手”一样,营造一个有利于自己生存的宽松环境,建立一个属于自己的交际圈,创造一个更好发挥自己才能的空间。[2。
2024-05-08 10:00:20
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原创 私有IP地址分类及其在未来的发展趋势(包含开源免费的api接口)
IP指网际互连协议,Internet Protocol的缩写,是TCP/IP体系中的网络层协议。设计IP的目的是提高网络的可扩展性:一是解决互联网问题,实现大规模、异构网络的互联互通;二是分割顶层网络应用和底层网络技术之间的耦合关系,以利于两者的独立发展。根据端到端的设计原则,IP只为主机提供一种无连接、不可靠的、尽力而为的数据包传输服务。
2024-05-08 09:58:47
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原创 IP协议优化技巧:提升网络性能的关键所在(包含开源免费的API)
IP是整个TCP/IP协议族的核心,也是构成互联网的基础。IP位于TCP/IP模型的网络层(相当于OSI模型的网络层),它可以向传输层提供各种协议的信息,例如TCP、UDP等;对下可将IP信息包放到链路层,通过以太网、令牌环网络等各种技术来传送。为了能适应异构网络,IP强调适应性、简洁性和可操作性,并在可靠性做了一定的牺牲。IP不保证分组的交付时限和可靠性,所传送分组有可能出现丢失、重复、延迟或乱序等问题。
2024-05-08 09:57:26
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原创 “DISC性格测试API接口的奇妙之处:探索你的人格“
勿庸置疑,很多人去了解并学习DISC还是为了运用,简单来讲,DISC的用途无非就是认识自己+了解他人。而基于DISC进行招聘是当前使用最为广泛的目的了,但是招聘还只是最最基本的用途而已。单纯使用类似DISC的行为测评技术,是不能解决所有的问题,人力资源的从业者需要综合使用类似简历筛选、结构化面谈、一般能力测试这些技术进行综合的研判,而使用DISC技术,则是其中一个非常重要的环节。
2024-05-08 09:54:39
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