Java核心架构进阶知识点
面试成功其实都是必然发生的事情,因为在此之前我做足了充分的准备工作,不单单是纯粹的刷题,更多的还会去刷一些Java核心架构进阶知识点,比如:JVM、高并发、多线程、缓存、Spring相关、分布式、微服务、RPC、网络、设计模式、MQ、Redis、MySQL、设计模式、负载均衡、算法、数据结构、kafka、ZK、集群等。而这些也全被整理浓缩到了一份pdf——《Java核心架构进阶知识点整理》,全部都是精华中的精华,本着共赢的心态,好东西自然也是要分享的
内容颇多,篇幅却有限,这就不在过多的介绍了,大家可根据以上截图自行脑补
朝三暮四典故:
宋国有一个养猴子的老人,他很喜欢猴子,养的猴子成群,他能懂得猴子们的心意,猴子们懂得那个人的心意。
那位老人因此减少了他全家的口粮,来满足猴子们的欲望。
但是不久,家里缺乏食物了,他将要限制猴子们的食物,但又怕猴子们生气不听从自己,就先骗猴子们:
“我给你们的橡树果实,早上三颗,晚上四颗,这样够吗?”
众多猴子一听很生气,都跳了起来。
过了一会儿,他又说:“我给你们的橡树果实,早上四颗,晚上三颗,这样足够吗?”
猴子们听后都很开心地趴下,都很高兴对那老人服服帖帖的了。
换汤不换药,但很多人还很开心,以为自己不用背了。
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一个3W月薪的老运维和一个8000月薪的小白运维遇到问题后的反应有什么区别?
月薪8K的小白运维: 天呢,这个问题我百度下会不会显得我很low,会不会让人觉得我很菜,会不会别人其实不用百度就能做出来,害,我真菜,要不我回家偷偷百度吧,先干点别的,或者在群里问问大神。
月薪3W的老运维: 这么简单的问题还让我做,浪费我时间。算了不生气了,我百度下做做吧。
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搞好自动化的前提是手工能够实现,在手工实现的基础上可以考虑使用脚本做自动化,也可以使用开源工具做自动化,至于使用哪个,全凭你会哪个。
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大部分面试的失败,其实不是因为面试官发现了面试者的缺点,而是面试官没有发现面试者突出的优点,换句话说,不清楚你面试完了之后是不是适合公司,所以干脆另寻他人
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运维的标配技能: 责任心,沟通力,执行力;运维工程师要想解放自己,要么学会编程,要么好程序猿成为好朋友
10.在公司工作,公司给你安排了一个你不会的工作,一定要及时沟通,能要资源要资源,能寻求帮助寻求帮助,实在不行不要接或者推掉。 你们是去打工去了,而不是创业去了,所以需要什么资源,遇到不会的问题,都可以找同事,找领导沟通,解决问题才是公司需要看到的。
虽然公司有给你发工资,但不是来难为你的,给你比较难的工作的同时一定会给你资源,要不为啥要面试,随便大街上拉个人来入职不就行了,反正都一样的结果。
总结
总的来说,面试是有套路的,一面基础,二面架构,三面个人。
最后,小编这里收集整理了一些资料,其中包括面试题(含答案)、书籍、视频等。希望也能帮助想进大厂的朋友