2024年安卓最全我的现状就代表了80%的程序员(1)，2024Android大厂面试知识分享-优快云博客

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最后

今天关于面试的分享就到这里，还是那句话，有些东西你不仅要懂，而且要能够很好地表达出来，能够让面试官认可你的理解，例如Handler机制，这个是面试必问之题。有些晦涩的点，或许它只活在面试当中，实际工作当中你压根不会用到它，但是你要知道它是什么东西。

最后在这里小编分享一份自己收录整理上述技术体系图相关的几十套腾讯、头条、阿里、美团等公司20年的面试题，把技术点整理成了视频和PDF（实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

还有 高级架构技术进阶脑图、Android开发面试专题资料，高级进阶架构资料帮助大家学习提升进阶，也节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。

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网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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今年的寒来得格外慢，眼看年关将近，开年就入春了，但西北季风似乎没有往年的无情。

2018年转至2019年的时候，天气和互联网行业的双重寒冷险些让我翻不过身。

那时的我正处在一个尴尬的境地，**工作两年，压力不大，朝九晚五，做着一些在刚入职就一直在做的增删改查。

曾经也找过一些书，一些视频，告诉自己，认真学一学，不然以后的路会越来越难走。但我发现自己已经不是那个在高中孤注一掷为考上大学努力学习的热血少年了。我曾以为自己的实力虽然不济，但认真复习一下找个工作应该不会太困难。好吧，现实狠狠地打了我的脸，年初面试的不断失利，让我明白了自己的不足，基础不扎实，理解不深刻，新技术不了解。我们都知道现在的大环境不好，可是只从外部环境去找原因，永远无法改变自己找不到工作的现实。我以前天真地认为，既然在公司无法学习到更多的技术，那待个一两年我再跳槽到其他公司，在下一个公司学习技术，还能涨涨工资，也挺好的。但直到后来我才了解到，一个人的进步永远不要指望外部给予你的压力，而任何公司招聘员工都是希望找到一个能力强的人来为公司服务，而不是到公司来学习，我本末倒置了。

曾经有那么一瞬，跟自己说，在现在的公司一直待下去吧，跳什么槽。

可是安于现状真得能一直安稳吗？不可能的，**安于现状只能自取灭亡。**年初的裁员大戏如火如荼地上演，而这出连绵不绝的大火又会在何时烧到我们自家的门前？我们为什么要这么拼，因为不这么拼，你连现在的安稳都保不住。所以我到享学是想为自己争取一份机会，一份能够进步的机会，一份能够把握未来的机会。

大部分人在工作三年的时候都会到一个自己职业规划的转折点，而我离这个转折点越来越近，不希望到时候自己还是像现在一样碌碌无为。进入享学起码是自己未来的一个改变，这是一个加油站，能够使我在以后的旅途中走的更强劲，更长远。在享学不到一年的学习，我就学到了很多在平时工作中无法企及的东西。先不谈班主任小姐姐有多认真负责，每天都会催促已经失去学习主动性的我去学习。仅仅是讲师孜孜不倦的答疑，我都认为我花钱报名VIP是值得的。更不用说还有数千名的同行在一起交流，系统全面的技术体系视频学习。