文末
初级工程师拿到需求会直接开始做,然后做着做着发现有问题了,要么技术实现不了,要么逻辑有问题。
而高级工程师拿到需求会考虑很多,技术的可行性?对现有业务有没有帮助?对现有技术架构的影响?扩展性如何?等等…之后才会再进行设计编码阶段。
而现在随着跨平台开发,混合式开发,前端开发之类的热门,Android开发者需要学习和掌握的技术也在不断的增加。
通过和一些行业里的朋友交流讨论,以及参考现在大厂面试的要求。我们花了差不多一个月时间整理出了这份Android高级工程师需要掌握的所有知识体系。你可以看下掌握了多少。
混合式开发,微信小程序。都是得学会并且熟练的
这些是Android相关技术的内核,还有Java进阶
高级进阶必备的一些技术。像移动开发架构项目实战等
Android前沿技术;包括了组件化,热升级和热修复,以及各种架构跟框架的详细技术体系
以上即是我们整理的Android高级工程师需要掌握的技术体系了。可能很多朋友觉得很多技术自己都会了,只是一些新的技术不清楚而已。应该没什么太大的问题。
而这恰恰是问题所在!为什么别人高级工程师能年限突破30万,而你只有十几万呢?
就因为你只需补充你自己认为需要的,但并不知道企业需要的。这个就特别容易造成差距。因为你的技术体系并不系统,是零碎的,散乱的。那么你凭什么突破30万年薪呢?
我这些话比较直接,可能会戳到一些人的玻璃心,但是我知道肯定会对一些人起到点醒的效果的。而但凡只要有人因为我的这份高级系统大纲以及这些话找到了方向,并且付出行动去提升自我,为了成功变得更加努力。那么我做的这些就都有了意义。
喜欢的话请帮忙转发点赞一下能让更多有需要的人看到吧。谢谢!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
style=“?android:attr/ratingBarStyleSmall”
android:layout_width=“wrap_content”
android:layout_height=“wrap_content”
android:rating=“3”/>
自定义颜色
这种方式也很简单,只需要要定义一个样式即可,两步完成。
第一步,定义样式,指定背景色 和 进度色
第二步,XML中使用该主题
<RatingBar
android:id=“@+id/go_rating”
android:layout_width=“wrap_content”
android:layout_height=“wrap_content”
android:isIndicator=“true”
style=“?android:attr/ratingBarStyleSmall”
android:theme=“@style/RatingBar_CustomColor”
android:rating=“3”/>
自定义Drawable
这种方式相对于前面几种,算是稍微麻烦一点的方式了,而且还存在图片拉伸的坑(图片底部被垂直拉伸成一条直线,跟哭了似的-_-!,就不贴图了)。先说具体实现方法,再说坑。
第一步,定义层叠布局layerlist
自定义过ProgressBar的同学,相信对下面的background,secondProgress,progress属性都不会陌生。
<item android:id=“@android:id/background”
android:drawable=“@drawable/star”/>
<item android:id=“@android:id/secondaryProgress”
android:drawable=“@drawable/star”/>
<item android:id=“@android:id/progress”
android:drawable=“@drawable/star_solid”/>
第二步,自定义样式,指定ProgressDrawable
注意这里指定minHeight和maxHeight,根据项目中的UI需求而定,定死高度的其中一个作用就是防止drawable图片被垂直拉伸。
第三步,在xml中使用刚才定义好的样式
<RatingBar
android:id=“@+id/room_ratingbar”
style=“@style/RatingBar_CustomDrawable”
android:layout_width=“wrap_content”
android:layout_height=“wrap_content”
android:rating=“3”/>
最后
希望本文对你有所启发,有任何面试上的建议也欢迎留言分享给大家。
好了,今天的分享就到这里,如果你对在面试中遇到的问题,或者刚毕业及工作几年迷茫不知道该如何准备面试并突破现状提升自己,对于自己的未来还不够了解不知道给如何规划,来看看同行们都是如何突破现状,怎么学习的,来吸收他们的面试以及工作经验完善自己的之后的面试计划及职业规划。
好了~如果你看到了这里,觉得文章写得不错就给个赞呗?如果你觉得那里值得改进的,请给我留言。一定会认真查询,修正不足。谢谢。
为什么某些人会一直比你优秀,是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀,而你是不是还在满足于现状内心在窃喜!希望读到这的您能点个小赞和关注下我,以后还会更新技术干货,谢谢您的支持!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
,谢谢您的支持!
网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。
一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!