先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7
深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!
因此收集整理了一份《2024年最新Android移动开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Android开发知识点,真正体系化!
由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新
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正文
1.0 与 1.1
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http1.0一次只能处理一个请求,不能同时收发数据
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http1.1可以处理多个请求,能同时收发数据
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http1.1增加可更多字段,如cache-control,keep-alive.
2.0
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http 2.0采用二进制的格式传送数据,不再使用文本格式传送数据
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http2.0对消息头采用hpack压缩算法,http1.x的版本消息头带有大量的冗余消息
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http2.0 采用多路复用,即用一个tcp连接处理所有的请求,真正意义上做到了并发请求,流还支持优先级和流量控制(HTTP/1.x 虽然通过 pipeline也能并发请求,但是多个请求之间的响应会被阻塞的,所以 pipeline 至今也没有被普及应用,而 HTTP/2 做到了真正的并发请求。同时,流还支持优先级和流量控制。)
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http2.0支持server push,服务端可以主动把css,jsp文件主动推送到客户端,不需要客户端解析HTML,再发送请求,当客户端需要的时候,它已经在客户端了。
POST和GET的区别
| Post一般用于更新或者添加资源信息 | Get一般用于查询操作,而且应该是安全和幂等的 |
| — | :-: |
| Post更加安全 | Get会把请求的信息放到URL的后面 |
| Post传输量一般无大小限制 | Get不能大于2KB |
| Post执行效率低 | Get执行效率略高 |
为什么POST效率低,Get效率高
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Get将参数拼成URL,放到header消息头里传递
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Post直接以键值对的形式放到消息体中传递。
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但两者的效率差距很小很小
HTTPS相当于HTTP的安全版本了,是在http的基础之上加上ssl(Secure Socket Layer)
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端口号是443
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是由SSL+Http协议构建的可进行加密传输、身份认证的网络协议。
https在客户端(浏览器)与服务端(网站)传输加密的数据大概经历一下流程
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客户端将自己的has算法和加密算法发给服务器
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服务器接收到客户端发来的加密算法和has算法,取出自己的加密算法与has算法,并将自己的身份信息以证书的形式发送给客户端,该证书信息包括公钥,网站地址,预计颁发机构等
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客户端收到服务器发来的证书(即公钥),开始验证证书的合法性,如果证书信任,则生成一串随机的字符串数字作为私钥,并将私钥(密文)用证书(服务器的公钥)进行加密,发送给服务器
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服务器收到客户端发来的数据之后,通过服务器自己的私钥进行解密客户端发来的数据(客户端的私钥),(这样双方都拥有私钥)再进行hash检验,如果结果一致,则将客户端发来的字符串(第3个步骤发送过来的字符串)通过加密发送给客户端
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客户端解密,如果一致的话,就使用之前客户端随机生成的字符串进行对称加密算法进行加密
Android 面试必备 - 计算机网络基本知识(TCP,UDP,Http,https)
总结
【Android 详细知识点思维脑图(技能树)】
其实Android开发的知识点就那么多,面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍,只看你对这些知识点准备的充分程度。so,出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。
虽然 Android 没有前几年火热了,已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了,现在高级工程师还是比较缺少的,很多高级职位给的薪资真的特别高(钱多也不一定能找到合适的),所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。
这里附上上述的面试题相关的几十套字节跳动,京东,小米,腾讯、头条、阿里、美团等公司19年的面试题。把技术点整理成了视频和PDF(实际上比预期多花了不少精力),包含知识脉络 + 诸多细节。
由于篇幅有限,这里以图片的形式给大家展示一小部分。
网上学习 Android的资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。希望这份系统化的技术体系对大家有一个方向参考。
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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