认识软件测试 - 软实力面试题

目录

1. 什么是测试

1.1 简单认识测试

1.2 为什么需要测试

1.3 软件测试的定义

2. 测试的岗位有哪些

2.1 面试题 [HR 面]: 测开和测试的区别是什么?

3. 软件测试 和 软件开发

3.1 测试和调试的区别

3.2 面试题: 走测试岗位为什么还要学开发知识? 

4. 优秀软件测试人员具备的素质

4.1 综合能力

4.2 掌握自动化测试技术

4.3 测试用例的设计能力

4.4 探索性思维

4.5 兴趣

4.6 责任感和压力

4.7 面试题 

4.8 面试题: 为什么走测试而不是开发?

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1. 什么是测试

1.1 简单认识测试

简单来说, 测试就是给程序找 bug, 还要把程序中那些难以发现, 隐藏很深的 bug 找出来.

测试在我们生活中也是很常见的, 比如说我们去商场买衣服:

1. 外观测试: 要挑选符合个人审美的衣服
2. 试穿测试: 选择合适的尺码, 去试衣服
3. 材质测试: 考虑衣服材质是否透气舒服
4. 价格测试: 询问价格是否符合预算

在程序中也是一样的, 我们来看以下实现除法功能的代码:

打眼一看, 没问题~ 第二眼, 好像有点问题... 第三眼, 怎么全是 bug!!

在这个方法中, 形参 x 和 y 是没有限制的, 这是一个非常大的问题.

用户可能给除数赋的值是 0, 也可能赋的值越界(超出 int 范围), 也可能赋的值是一个字符, 或者一个字符串.... 这都会导致程序崩溃. 也就是说, 这个代码全是 bug!!

而找出代码的 bug, 就是测试人员的任务.

1.2 为什么需要测试

一个互联网企业, 是通过 "软件产品" 来跟用户交互来直接/间接的拉动用户消费, 从而获得盈利的.

如果一个软件质量太差(例如出现闪退, 功能故障, 卡顿等 bug), 那么将流失大量用户, 企业也就无法获利.

而软件测试, 是为了找出代码的 bug, 提高软件质量. 这样以来, 就能够提高用户的满意度, 从而吸引更多的用户使用, 从而实现企业的盈利.

1.3 软件测试的定义

软件测试就是验证软件产品的特性是否满足用户的需求.

这里的 "特性" 包含以下方面:

1. 功能
2. 性能
3. 界面
4. 易用性

2. 测试的岗位有哪些

测试的岗位主要分为以下两个方面:

1. 测试开发工程师: 工作内容是 测试 + 开发, 但中心仍然是测试. 大约 90% 的时间都在做测试工作, 剩余的 10% 在开发测试效率工具(如自动化, 性能测试, 覆盖率....)
2. 测试工程师: 工作内容是 纯测试. 并且测试操作基本是手工测试, 即 "点点点".

测开 和 测试, 都统称为 测试. 并且这两者的工作重心都是做 业务测试.

注意: 纯测试的岗位只在一些小厂中存在, 中大厂基本都是测开.

2.1 面试题 [HR 面]: 测开和测试的区别是什么?

两者相同点:

1. 都是测