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软件测试岗位中的相关概念
软件测试就是为了验证产品特性是否满足用户的需求,特点:只是一个样本试验,具有不可穷尽性。与开发相比较,开发广度小,专业度高。测试广度大,专业度低。软件测试岗位又分为软件测试工程师,测试开发工程师,性能测试工程师,安全测试工程师和其他(系统测试工程师,嵌入式测试工程师,硬件测试工程师等)。在开发岗位如此卷的今天,大家可以学一下测试多一条出路多一分机会呀😁😁👍。
1. 一个优秀的测试人员应该具备的素质。
软件测试人员需要具备哪些能力呢?
1.综合能力
- 沟通能力:测试工程师的沟通能力会直接影响事务开展的效率。良好清晰的沟通能力,是一个技术优秀的测是工程师是否可以获得更好发展的“敲门砖”。
- 快速学习的能力:对不同业务需求和功能的快速学习与理解能力。 对于测试新技术和新方法的学习能力。
- 开发能力
- 文字能力
2.掌握自动化测试技术
掌握自动化测试技术,可以把你从大量重复性的手工劳动中解放出来,这样可以把更多的精力花在更多类型的测试上。
3.优秀的测试用例设计能力
测试用例设计能力是指,无论对于什么类型的测试,都能够设计出高效地发现缺陷,保证产品质量的优秀测试用例。
如何提高测试用例设计的能力?1 ,掌握设计测试用例的方法2 ,积累,总结3 ,阅读好的测试用例设计案例
4.具备探索性思维
测试工程师在执行测试的过程中不断学习被测系统,结合自己的经验,知识,直觉,进行系统的错误猜测和逻辑推理,整理和分析出更多有针对性的的测试关注点。
2. 什么是需求?
需求即满足用户期望或正式规定文档(合同、标准、规范)所具有的条件和权能,包含用户需求和软件需求。
用户需求:
可以简单理解为甲方提出的需求,如果没有甲方,那么就是终端用户使用产品时必须要完成的任务。该需求一般比较简略。
软件需求:
或者叫功能需求,该需求会详细描述开发人员必须实现的软件功能。
大多数公司在进行软件开发的时候会把用户需求转化为软件需求,开发人员和测试人员工作的直接依据就是软件需求。
需求是测试人员开展软件测试工作的依据。
过程如下,业务需求
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